Les cotisations sont assises sur l’ensemble des rémunérations perçues par les travailleurs. Les cotisations sont calculées en fonction des limites maximales et minimales du salaire soumis à cotisations et du taux de cotisation en vigueur. Le calcul s’effectue comme suit :
Salaire brut imposable : Selon le niveau de revenu du travailleur, la base de cotisation minimale ne peut être inférieure au SMIG et celle maximale ne peut pas
dépasser le plafond respectivement pour la pension, pour les risques professionnels et les prestations aux familles
1 -Salaire plafonné à 1 200 000/mois multiplié par 12% pour la cotisation du régime
d’assurance vieillesse

2 – Salaire plafonné à 600 000/mois multiplié par 12, 28% pour les cotisations des
régimes Accidents du travail, maladies professionnelles et prestations familiales.

Le total 1 et 2 constitue la cotisation globale de l’employeur pour la CNSS.